Entre 2018 et 2024, plus de 1,36 million d’emplois formels ont été créés en Côte d’Ivoire. Si la dynamique reste positive sur la période, l’année 2024 marque un net ralentissement, brisant l’élan de reprise post-Covid et mettant en lumière les limites structurelles du marché du travail.
Le marché de l’emploi formel en Côte d’Ivoire aura connu une trajectoire globalement ascendante de 2018 à 2023, avant de subir un ralentissement marqué en 2024. En sept ans, le pays a enregistré 1 364 811 créations d’emplois dans le secteur moderne structuré — répartis entre secteur privé (1 165 410) et secteur public (199 401), selon les chiffres du ministère de l’Emploi et de la Protection sociale.
2024, un coup de frein net après un pic historique en 2023
En 2023, la Côte d’Ivoire avait franchi un seuil symbolique avec 144 034 emplois créés, un record depuis le début de la série. Cette performance s’expliquait par une forte dynamique dans les secteurs du commerce, du BTP et de l’industrie manufacturière, mais aussi par un regain de recrutements dans le public.
En 2024, la tendance s’est inversée. Le pays n’a enregistré que 119 228 créations d’emplois, soit 17 % de moins que l’année précédente. Le secteur privé, avec 99 785 nouveaux inscrits à la CNPS, a accusé le coup (-22 % par rapport à 2023). Le public a légèrement progressé (19 443 emplois contre 15 260 en 2023), mais reste structurellement en retrait.
Des disparités sectorielles et un ralentissement diffus
Les entreprises du commerce (30,1 % des emplois privés en décembre), du BTP (15,8 %) et de l’industrie (14,9 %) restent les principaux moteurs. Mais en décembre 2024, le nombre d’employeurs actifs a chuté à 1 927 contre 2 163 en novembre (-12,25 %), illustrant le climat plus tendu pour le recrutement formel.
Dans le secteur public, le repli est encore plus spectaculaire sur le mois de décembre : 126 agents intégrés, contre 222 en novembre (-43 %), concentrés à 91 % dans les ministères en charge de l’administration territoriale et de la défense.
Une croissance sur la décennie… mais encore fragile
Malgré la baisse de 2024, la tendance globale sur sept ans reste favorable. La moyenne mensuelle de créations d’emplois est passée de 7 420 en 2018 à 9 936 en 2024, avec un pic à 12 003 en 2023.Cependant, le défi reste immense : l’emploi informel représente toujours plus de 89 % de l’emploi total (donnée 2019), et les écarts entre hommes et femmes dans l’accès à l’emploi formel restent importants (72 % des nouveaux salariés privés sont des hommes en décembre 2024).
