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Educas : la solution pour former et se former efficacement

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S’il y a bien un domaine dans lequel les nouvelles technologies offrent des opportunités enthousiasmantes, c’est sans nul doute celui de l’éducation. Algorithmes, applications, plateformes, objets connectés, … de plus en plus d’entrepreneurs réinventent la façon d’apprendre et de se former. Francis Nibon, notre entrepreneur de ce mois a décidé d’améliorer l’expérience éducative à travers un concept innovant.

Ancien professeur de Physiques-Chimie, c’est pendant ces années passées dans l’enseignement que Francis Nibon se passionne pour la psychologie cognitive et les neurosciences. Au fil des échanges avec ses élèves, parents d’élèves et collègues, le jeune enseignant fait quelques constats : tout le monde ne peut pas apprendre de la même façon ; les méthodes d’enseignements sont inadaptées et les parents n’arrivent pas à suivre leurs enfants. Ainsi, en 2008, l’idée lui vient de créer une solution pour améliorer l’environnement de l’apprentissage et de la formation en Côte d’Ivoire. Avant toute chose, il commence à se former via des structures spécialisées et prend beaucoup de temps pour tester et améliorer sa solution. En 2010, Francis est prêt à passer le cap. Il démissionne de son poste d’enseignant et lance Educas. Il le sent, cette solution va renverser tous les business models existants. Educas combine les neurosciences, la psychologie cognitive et les sciences de l’apprentissage pour développer des solutions intelligentes aux défis éducatifs. Pendant plusieurs années, il travaille et développe des partenariats stratégiques avec des établissements privés.

« Aujourd’hui avec la science, il est possible de savoir comment le cerveau perçoit l’information et comment se fait le processus de mémorisation. L’objectif est donc d’identifier avec précision ce qui fait la spécificité de tel ou tel apprenant. Sur la base de cette spécificité, nous allons l’aider à mettre en place une stratégie qui lui est propre, lui proposer des outils et rediriger vers lui des ressources pédagogiques. » explique cet entrepreneur qui vient bousculer les codes traditionnels de l’enseignement. Au-delà des élèves et étudiants, Educas propose aussi des solutions adaptées aux enseignants (fournir des outils psycho-pratiques pour les aider à enseigner mieux), aux parents d’élèves (leur apprendre à travers des ateliers pratiques à devenir de véritable coach pour leurs enfants), aux responsables d’établissements (leur fournir des données qui pourront les aider à prendre de meilleures décisions) et des cours en ligne. D’ailleurs, face à la crise sanitaire, la plateforme est apparue pour certains comme la solution pour assurer les cours à distance. C’est pourtant bien avant la pandémie qu’Educas a su convaincre avec sa solution.

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Le bénéfice net de Filtisac baisse de 136 millions FCFA au premier semestre 2021

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Le chiffre d’affaires de Filtisac a augmenté de 7 % en glissement annuel pour s’élever à 18 227 millions FCFA.

Malgré la hausse des prix des matières premières et une augmentation du fret maritime en raison de la pandémie, le résultat d’exploitation s’est amélioré. Toutefois, il reste négatif et s’est élevé à 79 millions FCFA grâce à l’effet chiffre d’affaires.

Le résultat financier s’établit à 53 millions FCFA contre 1 501 millions FCFA au premier semestre 2020, en raison de la baisse des revenus financiers provenant des filiales. Enfin, Filtisac enregistre une perte nette de 136 millions FCFA. C’est une baisse de 880 millions FCFA par rapport au premier semestre 2020.

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Le Prix Anzisha sélectionne 26 entrepreneurs africains pour une bourse

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Le prix Anzisha a rendu publique la liste des 26 entrepreneurs qui vont recevoir un financement de plus de 5 000 dollars et de l’assistance à la création d’entreprise sur trois années.

26 entrepreneurs africains ont été sélectionnés parmi des centaines de candidatures à travers l’Afrique et ont réussi un processus de sélection. Les 26 premiers entrepreneurs sélectionnés représentent 17 pays. Il s’agit de la Côte d’Ivoire, de la République démocratique du Congo (RDC), du Kenya, de Madagascar, du Nigeria, du Mali, de l’Afrique du Sud, de la Tanzanie, du Togo, de l’Ouganda et du Zimbabwe. Le Nigeria constitue la plus grande cohorte avec quatre personnes parmi les 26 premières.

Les entreprises de la cohorte vont participer à un camp d’entraînement virtuel à l’insertion pendant 10 jours. Durant ce camp virtuel, ils vont rencontrer des chefs d’entreprise et d’anciens lauréats du prix.

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La cohorte 2021 du programme d’accélération Social & Inclusive Business Camp dévoilée

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La cohorte 2021 du programme d’accélération Social & Inclusive Business Camp dévoilée

Les entreprises retenues pour le Social & Inclusive Business Camp (SIBC) un programme d’accélération des entrepreneurs africains à impact de l’AFD mise en œuvre par le consortium Investisseurs & Partenaires, African Management Institute (AMI), ScaleChanger et StartupBRICS, fondateur d’EMERGING Valley.

Ce 12 octobre 2021, le Social & Inclusive Business Camp (SIBC), programme d’accélération qui accompagne chaque année les entrepreneurs africains à impact les plus prometteurs dans leur passage à l’échelle, a présenté les entreprises de la cohorte 2021.

Depuis le mois d’août, ces entreprises bénéficient de formation en ligne et de mentorat de haut de niveau. Du 9 au 12 décembre 2021, elles vont participer à un Bootcamp qui va leur permettre d’enrichir et application les enseignements. Le programme va prendre fin par deux jours de networking lors du sommet EMERGING Valley les 13 et 14 décembre prochains.

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