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3 Jobboards pour recruter de talents en Côte d’Ivoire

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78 041 emplois ont été créés en moyenne annuelle de 2011 à 2015 en Côte d’Ivoire. Le secteur privé contribue à plus de 80 % de ces emplois avec 66 644 en moyenne. Internet est désormais un outil important pour les recruteurs pour recruter. Aussi depuis plusieurs années, on a constaté l’émergence de site d’emplois ou jobboards ou d’applications pour le recrutement. Un job board est un site web qui propose des offres d’emploi sur internet aux candidats. Les cabinets de recrutement et les recruteurs les sollicitent pour leurs campagnes de recrutement.

Combien y a-t-il de Jobboards ? Quels sont les types de job board opérant en Côte d’Ivoire ?
Le marché des jobboard et site d’emplois est naissant en Côte d’Ivoire avec une dizaine d’acteurs. Sur le marché ivoirien, on trouve surtout des sites d’emploi. Il n’y a ni pas d’agrégateurs ou de sites spécialisés en matching. De nouveaux acteurs tentent de se lancer chaque mois. Mais ils ne réussissent pas à décoller et à gagner en notoriété. De plus, il n’y a pas d’acteurs spécialisés : jeunes diplômés, secteur, etc.
Nous avons sélectionné trois acteurs majeurs de ce marché que nous vous présentons dans ce post.

NovoJob

Novojob.com est un portail professionnel dédié à l’emploi et au recrutement en Afrique (Maroc, Algérie, Côte d’Ivoire, Benin, Sénégal). Novojob se positionne comme un cabinet digital qui offre du sourcing, du recrutement et des services aux recruteurs. Le site revendique près de 70 000 CV dans sa base en juillet 2018.
NovoJob propose une technologie de matching pour sélectionner les meilleurs candidats, une solution en ligne pour le recrutement pour les entreprises et un outil pour organiser plus facilement ses campagnes de recrutement.

Emploi.ci

Filiale d’Africawork, un groupe panafricain présent dans 36 pays africains. Emploi.ci est spécialisé dans le sourcing des cadres et middle managers. On dénombre près 800 offres d’emplois sur son site à fin juillet 2018.

Jumia Jobs

Jumia Jobs est une filiale du Groupe Jumia. C’est un Job board généraliste. Jumia Jobs est en partenariat avec Orange Cote d’Ivoire, MTN Côte d’Ivoire et Axa.

Les autres sites

www.leportail.ci
www.jobafrique.com
www.kalejob.com
www.iemploi.net
www.atoo.ci
www.jobeburny.com

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Le total de bilan du groupe Cofina en hausse de 61% en 2018

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En 2018, le groupe a dénombré 140 718 clients contre 99 566 en 2017, soit une croissance de 31%. Tandis que les encours de dépôts se sont fixés à 104 milliards FCFA en 2018, soit en progression de 70%. Ils s’établissaient en 2017 à 61 milliards FCFA.

Le groupe a réalisé un total de bilan de 158 milliards FCFA contre 98 milliards FCFA en 2017. Il est donc en hausse de 61%.
Quant aux encours de crédits, ils sont passés de 73 milliards FCFA en 2017 à 112 milliards FCFA en 2018. Ils sont en progression de 53% en 2018.

Le nombre annuel de crédits octroyés en 2018 était de 23 257 contre 14 364 en 2017. Ce nombre est en progression de 62% en 2018.

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Côte d’Ivoire : Lafarge Holcim distribue du ciment en ligne sur la marketplace Jumia

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Le producteur de ciment LafargeHolcim Côte d’Ivoire a annoncé vendredi le lancement de sa boutique en ligne à destination des particuliers sur la marketplace Jumia.
C’est une innovation dans le secteur de la vente du ciment avec le lancement de la possibilité de commander et de payer en ligne du ciment sur la Plateforme Jumia. Cette offre cible les particuliers et les petits entrepreneurs. Les clients vont pouvoir acheter des packs de 5 ou sacs de paiement au prix minimum de 4 176 le sac.

Cette boutique en ligne est une nouvelle brique à la numérisation des offres du producteur. En effet, LafargeHolcim a introduit une application mobile en 2018.
« Ce partenariat permet de simplifier la vie de tous nos clients souhaitant effectuer des travaux sans avoir à se déplacer pour acheter leur ciment. Notre mission est de changer la vie des consommateurs grâce à Internet, et nous sommes très heureux de travailler dans ce sens avec LafargeHolcim » a souligné Francis Dufray, Directeur de Jumia Côte d’Ivoire.

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Le profit de Vivo Energy Côte d’Ivoire en hausse de 8% en 2018

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Avec 353 milliards FCFA de chiffres d’affaires en 2018 contre 315 milliards FCFA en 2017, l’activité de Vivo Energy a progressé de 12 % en 2018.
La Société enregistre un excédent brut d’exploitation de 7,899 milliards FCFA en 2018.

Le résultat d’exploitation de Vivo Energy se fixe à 8 milliards FCFA contre 7,6 milliards FCFA en 2017. Il est donc en augmentation de 6%. Enfin la Société réalise un bénéfice de 5,4 milliards FCFA en 2018, soit une progression de 8%.

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