Le cabinet de recrutement Grey Search Africa a présenté le Guide des Salaires 2020/2021 lors d’une conférence de presse ce vendredi 19 mars 2021 à Abidjan.
L’une des difficultés pour les entrepreneurs ou les nouvelles entreprises qui s’installent en Côte d’Ivoire est de connaître le niveau des rémunérations pour offrir une proposition de valeur salarié attractive. En effet, les annonces d’emploi n’indiquent pas le niveau de salaires et beaucoup d’entreprises n’ont pas de grilles salariales. C’est pour Leila Richard Touma Directrice du Cabinet Grey Search Africa a réalisé un guide des salaires afin de donner des tendances sur les salaires. Pour élaborer ce guide, le Cabinet a réalisé une investigation auprès de 5 000 salariés en Côte d’Ivoire.
Selon Leila Richard Touma, ce guide a un double objectif. Pour les investisseurs, cet outil leurs permet d’offrir des rémunérations plus juste, transparente, d’évaluer les budgets et grille salariale, d’attirer et de recruter les meilleurs talents. En outre, basé sur le salaire mensuel net perçu, ce rapport est un must pour les travailleurs et les demandeurs d’emploi en Côte d’Ivoire. En effet, il leurs offre la possibilité de se situer sur le marché de l’emploi en Côte d’Ivoire, de négocier une augmentation ou une embauche et enfin de dissiper ou d’atténuer les sentiments d’inégalité. Enfin, il est un référent intéressant pour les expatriés qui ont du mal à évaluer les salaires et se normer sur le marché du travail.
On découvre par exemple que le Directeur Juridique gagne en moyenne 1,250 millions FCFA en net. Tandis qu’un directeur des systèmes d’information gagne en moyenne 2,3 millions FCFA ou un directeur de la communication gagne en moyenne 2 millions FCFA.
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