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L’Afrique du Sud domine le palmarès des meilleurs aéroports africains

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Lancé en 1999 par Skytrax, les World Airport Awards constituent une référence de qualité dans l’industrie aéroportuaire. Ce classement est basé sur un sondage de satisfaction auprès des clients.

Le classement mondial est dominé par l’Asie et l’Europe. Le trio de tête est Singapour Changi, Tokyo Haneda et Seoul Incheon. C’est la septième année consécutive que l’aéroport de Singapour Changi termine à la première place du classement.

M. Edward Plaisted, PDG de Skytrax, a déclaré : « Être élu meilleur aéroport du monde pour la septième année consécutive est un exploit vraiment fabuleux pour l’aéroport de Changi, et ce prix continue de souligner la popularité de cet aéroport auprès des voyageurs aériens internationaux. L’aéroport de Changi a pour objectif d’améliorer continuellement l’expérience de ses clients et d’innover avec de nouvelles fonctionnalités. L’ouverture de l’aéroport Jewel Changi en avril 2019 devrait ajouter une autre dimension unique à l’expérience des clients de l’aéroport de Changi.

Le classement africain est dominé par l’Afrique du Sud. Les aéroports de Cape Town, Durban et Johannesburg sont les trois meilleurs d’Afrique. Ils sont suivis par Maurice, Marrakech, East London, Port Elizabeth, Seychelles, Bloemfontein et Le Caire.

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Le portail professionnel d’emploi Novojob.com introduit une nouvelle version de son logiciel de gestion de recrutement

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Le site professionnel d’emploi Novojob a mis en ligne une nouvelle version de son logiciel de gestion de recrutement dénommée Talenteo. Cette version est disponible pour trois pays : le Bénin, le Sénégal et la Côte d’Ivoire.

Les innovations clés innovations dans cette nouvelle version sont :

  • une nouvelle plateforme avec un interface plus intuitif, une adaptation aux écrans et aux mobiles ;
  • les candidats peuvent postuler sans passer par un site d’emploi tout en important les candidatures dans le logiciel ;
  • Un système d’importation groupée de CV pour aider les recruteurs à gérer leur propre base de données en ligne et constituer son propre vivier de talents.
  • Élargir le sourcing et recevoir les candidatures de différents canaux de diffusion, identifier les sources des candidatures et les mesurer selon leur provenance.

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Côte d’Ivoire : 4 entreprises de transformation d’anacarde bénéficient de subventions

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Kiyo Côte d’Ivoire, FMA Industry, Nord Cajou et Ivory Cashew Nuts ont signé le 12 septembre 2019 un accord de subvention avec le gouvernement ivoirien.

Ces quatre entreprises vont avec cet accord bénéficier de mesures incitatives entrées en vigueur depuis le mois de juillet 2018 : importations d’équipements et de pièces de rechange exemptées de droits de douane et de TVA sur 5 ans et pourront bénéficier d’un crédit d’impôt pour leur développement

La Côte d’Ivoire a implémenté un régime incitatif pour la transformation de l’anacarde afin d’atteindre un objectif de 52 % de ses transformations de noix de cajou d’ici 2022.Le pays projette une récolte de 730 000 tonnes de matière première et une transformation de 130 000 tonnes de noix durant la campagne 2019.

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Deloitte coopte deux nouveaux associés pour le bureau ivoirien

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Credit photo : Abidjanactu.com

Le cabinet d’audit et de conseil Deloitte a annoncé la nomination de cinq nouveaux associés en Afrique de l’Ouest. 5 nouveaux associés ont été cooptés pour rejoindre les bureaux Ivoriens, togolais, et Sénégalais. 2 nominations au bureau de Côte d’Ivoire.  Découvrez le profil de ces associés.

  1. Fanny Ondias

Fanny Ondis a plus d’une vingtaine d’années d’expérience. Elle intègre le cabinet Deloitte en 2001 en France. Elle y occupe la position de Senior jusqu’en 2004. De 2004 à juin 2010, elle est Senior Manager Audit à Deloitte Gabon. De Juillet 2010 à 2012, elle est responsable Client & Market à KPMG Côte d’Ivoire. Depuis 2012, elle a rejoint Deloitte Côte d’Ivoire. Elle a été Senior Manager (2012-Mai 2017), Directeur (Juin 2017-Mai 2019)

2. Frederick Bledou

Expert-comptable diplômé et titulaire d’un Master audit, conseil et contrôle de gestion, Frederic a une quinzaine années d’expérience. De 2012 à 2017, passe du niveau d’auditeur junior à superviseur au Cabinet Pierre Henri Sacchi et Associés. Il intègre Deloitte France où il passe du niveau de superviseur à Senior Manager (2012-2018). De Novembre 2018 à juin 2019, il est Directeur Audit à Deloitte Côte d’Ivoire.

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