Une enquête approfondie menée par Fed Africa met en lumière un insight crucial sur le marché de l’emploi en Côte d’Ivoire : la stabilité professionnelle est au cœur des priorités des professionnels ivoiriens.
Selon l’étude, 85% des professionnels interrogés sont actuellement en poste, tandis que 15% sont en recherche d’opportunités. Parmi eux, 78% détiennent un diplôme de master, et 90% privilégient les contrats à durée indéterminée (CDI), révélant ainsi une tendance marquée vers la stabilité professionnelle.
Les canaux de recrutement en ligne dominent le paysage, avec 82% des candidats utilisant les réseaux sociaux professionnels et 65% postulant via des sites dédiés. En termes de critères d’offre d’emploi, les conditions de travail (74%), les avantages sociaux (77%) et les perspectives d’évolution (82%) sont parmi les facteurs les plus importants pour les candidats.
La fidélisation des employés est également un enjeu crucial, avec 87% des répondants valorisant l’ambiance de travail et le management. Par ailleurs, 94% des professionnels ivoiriens expriment un intérêt pour une mobilité internationale future, soulignant ainsi l’importance pour les entreprises de proposer des opportunités de développement professionnel alignées avec les aspirations des talents locaux.
Dans un marché de l’emploi en pleine mutation, ces données fournissent un aperçu essentiel pour les entreprises cherchant à attirer et à retenir les meilleurs talents en Côte d’Ivoire.
